为推动学习型组织的建设 ，提高员工的综合素质和业务能力 ，公司重点从项目管理、商务、经验分享、个人技能及新员工等方面开展培训 。
公司每年为员工提供众多培训课程 ，为了帮助新员工尽快适应公司文化 ，公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"三合一体系管理"、"安全生产知识"、"项目管理程序"、"职业生涯辅导"、"如何从新员工成长为项目经理"、"招投标管理"、"拓展培训"等多个方面 ，并为新员工配备导师 。
目前 ，公司已初步形成了内训与外训相结合 ，定制课程与标准课程相补充 ，分梯队、分层次、分系列的培训体系 ，为公司的人才培养搭建了一个良好的平台 。
公司倡导"才能在实干中展现 ，价值在贡献里提升"的人才理念 ，孜孜追求更好地提升各类人员能力与素质的有效手段与方法 ，不断努力改进和完善培训体系 。
